社員を知るstaff

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  • 平均残業時間
    平均残業時間

    10時間/月

  • 男女の比率
    男女の比率

    10:0

  • 資格取得利用率
    資格取得利用率

    95%

  • 有給利用率
    有給利用率

    100%

  • 年齢層
    年齢層

    20代~50代

社員インタビューinterview

  • Staff.01
    interview
    2019年入社 / 現場作業員
    堀井建設株式会社に入社したきっかけは何ですか?

    私は大学で建設工学を専攻しており、実務経験を積むためにいくつかの企業を検討していました。
    堀井建設株式会社に惹かれた理由は、会社のプロジェクトが多岐にわたり、私の専門知識を活かす機会が豊富である点です。
    また、企業文化が社員を大切にし、チームでの協力を重視している点も魅力的でした。

    仕事のやりがいや面白いと思うところはありますか?

    仕事のやりがいは、プロジェクトが完了したときにその成果を目にできることです。
    特に、複雑な問題を解決し、クライアントの期待を超える結果を出せたときには大きな達成感があります。

    これから入社する仲間達へ一言

    これから堀井建設に加わる皆さん、歓迎します!
    あなたの成長をサポートするための環境が整っていますので、挑戦を恐れずに、自分の意見をしっかりと持ち、チームと協力していってください。

  • Staff.01
    interview
    2017年入社 / 現場管理職
    堀井建設株式会社に現場管理職として入社したきっかけは何ですか?

    以前から現場管理に強い興味があり、実際に現場を取り仕切ることでチームをサポートし、プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じていました。
    堀井建設株式会社のプロジェクトの規模や多様性に魅力を感じ、また、同社が掲げる品質と安全への取り組みが私のキャリアの目標と一致していると感じたため、入社を決めました。

    現場管理職としての仕事のやりがいや面白いと思うところはありますか?

    現場管理職としてのやりがいは、プロジェクトが進行する過程で直面する様々な課題を解決し、無事に完了することです。
    特に、現場でのチームの協力とコミュニケーションが重要で、問題を解決するために全員が一丸となる瞬間には、大きな達成感があります。
    また、現場の状況を把握し、必要な対応を迅速に行うことでプロジェクトをスムーズに進行させることに面白さを感じています。

    これから入社する仲間達へ一言

    現場管理はチャレンジングな仕事ですが、その分やりがいも大きいです。
    現場での経験を活かし、チーム全体をサポートすることで、自分自身も成長できます。
    最初は大変かもしれませんが、一緒に働きながら多くのことを学び、成し遂げていきましょう。

  • Staff.01
    interview
    2020年入社 / 現場管理職
    堀井建設株式会社に現場管理職として入社したきっかけは何ですか?

    私は元々ほかの建設会社にて勤務をしておりました。
    そこでは、若い人たちは現場管理体制の一番下の者として雑作業をすることが多く、時間をかけて一人前になっていくことを求められておりました。
    私としては、少しでも早く仕事を覚えて、一人前になることで会社に貢献ができるのではないかと考え、この会社の若いうちから現場で責任のある仕事を積極的に務めていくという方針に魅力を感じました。
    また仕事をしながら資格取得も目指しておりましたので、資格取得支援制度についても大いに助かっております。

    現場管理職としての仕事のやりがいや面白いと思うところはありますか?

    正直、毎日覚えることや学ぶことが多く、本当に大変な仕事だと実感しております。
    でも、この仕事が将来身につけば、先輩方のように形が残る建築物を、自分の力で建てるというとてつもない満足度を得ることができます。
    また、初めは苦労した職人さんたちとのコミュニケーションも、徐々に互いを理解していき、今では困ったときには助けていただけるような関係になっております。

    これから入社する仲間達へ一言

    建設業は、他にはない達成感を得ることができます。
    苦労も必ず実を結び、自分の成長を知ることもできます。
    堀井社長も我々若手に非常に気をかけてくださいますので、是非一緒に自己成長を目指してみませんか!

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